Verzögerung beim Min­dest­lohn: Arbeit­ge­ber lassen Arbeit­nehmer im Stich — Kom­men die 400 Baht?

In Thai­land musste die Entschei­dung über die Erhöhung des Min­dest­lohns auf 400 Baht, die ursprünglich am 1. Okto­ber in Kraft treten sollte, auf­grund des Nichter­scheinens der Arbeit­ge­bervertreter ver­schoben wer­den. Bei ein­er Sitzung des Lohnauss­chuss­es im Arbeitsmin­is­teri­um warteten die Mit­glieder des Regierungs- und Arbeit­nehmer­auss­chuss­es verge­blich auf ihre Arbeitgeberkollegen.

Der Vor­sitzende des Lohnauss­chuss­es, Pairote Chotikasathien, stellte fest, dass von den fünf vorge­se­henen Arbeit­ge­bervertretern nie­mand anwe­send war. Zu den abwe­senden Vertretern gehörten bekan­nte Namen wie Supanan Plod­het und Natthak­it Khetrakan.

Nur die Regierungs- und Arbeit­nehmervertreter hiel­ten die Stel­lung und kon­nten daher keine Fortschritte bei der Erhöhung des Min­dest­lohns erzie­len. In einem vorherge­hen­den Tre­f­fen am 9. Sep­tem­ber zeigte sich bere­its, dass 22 von 76 Prov­inzen — das entspricht 28,57 % — kein Inter­esse an der vorgeschla­ge­nen Lohn­er­höhung hatten.

Allerd­ings haben 18 Prov­inzen, darunter Kan­chanaburi und Kra­bi, die Unter­stützung für die Verbesserung des Min­dest­lohns sig­nal­isiert. Die Diskus­sion über die Anpas­sun­gen des Min­dest­lohns ist Teil der drit­ten Über­prü­fung in diesem Jahr, und während vier Prov­inzen wie Non­thaburi und Chaiya­phum keine ein­hel­lige Zus­tim­mung erziel­ten, haben andere Regio­nen klare Posi­tio­nen bezogen.

Diese Entwick­lung kommt zu einem kri­tis­chen Zeit­punkt, da viele Arbeit­nehmer auf eine Erhöhung des Min­dest­lohns warten, um die Leben­shal­tungskosten in Thai­land bess­er bewälti­gen zu können.

Die zukün­fti­gen Schritte des Lohnauss­chuss­es und die Wieder­auf­nahme der Gespräche bleiben abzuwarten, während die Frage, wann genau eine Entschei­dung getrof­fen wer­den kann, weit­er­hin offen ist.