Schock­ierende Razz­ien: Thai­land greift gnaden­los gegen ille­gal arbei­t­ende Aus­län­der durch

Arbeits­genehmi­gung? Thai­land startet neue Razz­ia gegen ille­gal arbei­t­ende Aus­län­der

Arbeitsmin­is­ter Phiphat Ratchak­it­prakarn leit­ete am Mittwoch (5. Juni) eine Zer­e­monie, um eine neue Razz­ia gegen ille­gale aus­ländis­che Arbeit­skräfte in Thai­land einzuläuten.

Die Ver­anstal­tung fand im Bud­dha Suthid­hammapot Pavil­lon, im Gebäude des Arbeitsmin­is­teri­ums, statt.

Zu den Anwe­senden gehörten hochrangige Beamte wie Som­chai Morakot­sri­wan, Gen­eraldirek­tor der Abteilung für Beschäf­ti­gung; Sir­aphop Duang­sod­sri, stel­lvertre­tender Arbeitsmin­is­ter; Thanat Thaveekuakulk­it, Berater des Arbeitsmin­is­ters; Phu­chong Waras­ri vom Büro des Pre­mier­min­is­ters; Pairoj Chotikaset­thi­an, ständi­ger Sekretär des Arbeitsmin­is­teri­ums; und Decha Pruek­pat­ta­narak, stel­lvertre­tender ständi­ger Sekretär des Arbeitsministeriums.

Vertreter des Ein­wan­derungs­büros, der Touris­ten­polizei, der Abteilung zur Bekämp­fung des Men­schen­han­dels und des Bangkok Inter­nal Secu­ri­ty Oper­a­tions Com­mand waren eben­falls anwesend.

Min­is­ter Phiphat betonte die Bedeu­tung des Arbeitssek­tors für die Ankurbelung der thailändis­chen Wirtschaft.

Er wies auf die Notwendigkeit hin, die Beschäf­ti­gung thailändis­ch­er Staat­sange­höriger auszubal­ancieren und gle­ichzeit­ig die Arbeitsmi­gra­tion effek­tiv zu ver­wal­ten, um den Bedarf der Arbeit­ge­ber in den Produktions‑, Agrar- und Indus­triesek­toren zu decken.

Die neue Poli­tikankündi­gung bietet Richtlin­ien für die Über­prü­fung, Ver­haf­tung und strafrechtliche Ver­fol­gung von Arbeit­ge­bern und Aus­län­dern, die gegen Arbeits­ge­set­ze verstoßen.

Som­chai Morakot­sri­wan hob die Strafen gemäß dem Königlichen Dekret über die Ver­wal­tung der Arbeit aus­ländis­ch­er Arbeit­nehmer B.E. 2560 und dessen Änderun­gen hervor.

Aus­län­der, die ohne Genehmi­gung oder außer­halb ihrer zuge­lasse­nen Tätigkeit­en arbeit­en, dro­hen Geld­strafen von 5.000 bis 50.000 Baht und die Abschiebung.

Zudem dür­fen sie zwei Jahre lang ab dem Datum der Strafe keine Arbeit­ser­laub­nis beantragen.

Arbeit­ge­ber, die nicht genehmigte aus­ländis­che Arbeit­skräfte ein­stellen, dro­hen Geld­strafen von 10.000 bis 100.000 Baht pro Arbeit­er, Wieder­hol­ungstätern bis zu einem Jahr Gefäng­nis oder Geld­strafen von 50.000 bis 200.000 Baht pro Arbeit­er und ein drei­jähriges Ver­bot, aus­ländis­che Arbeit­skräfte einzustellen.

Laut dem Kabi­netts­beschluss vom 3. Okto­ber 2023 haben Arbeit­ge­ber, die bis zum 15. Jan­u­ar 2024 Arbeit­ser­laub­nisse für ihre Arbeit­er beantragt haben, Genehmi­gun­gen für ins­ge­samt 813.869 Arbeit­er erhalten.

Darunter befind­en sich 676.515 Staat­sange­hörige Myan­mars, 103.442 Kam­bod­schan­er, 31.170 Laoten und 2.742 Viet­name­sen.

Diese Arbeit­er müssen bis zum 31. Okto­ber 2024 bio­metrische Dat­en erfassen lassen, Pässe oder Ersatz­doku­mente erhal­ten, Visa sich­ern, per­sön­liche Dat­en aktu­al­isieren oder erstellen und rosa Per­son­alausweise erhalten.

Das Ver­säum­nis, diese Schritte abzuschließen, führt zur Beendi­gung ihrer Son­der­genehmi­gung zur Arbeit in Thailand.

Das Büro für die Ver­wal­tung aus­ländis­ch­er Arbeit­skräfte berichtete, dass 369.156 Arbeit­er aus Myan­mar, was 54,57 % der­jeni­gen mit Arbeit­ser­laub­nis­sen gemäß dem Kabi­netts­beschluss entspricht, ihre Cer­tifi­cate of Iden­ti­ty (CI)-Doku­men­ta­tion im Myan­mar Migrant Labor Man­age­ment Cen­ter abgeschlossen haben.

Arbeit­ge­ber und Unternehmen wer­den drin­gend aufge­fordert, sicherzustellen, dass ihre Arbeit­er die erforder­lichen Prozesse bis zum 31. Okto­ber 2024 abschließen, um zu ver­mei­den, dass ihre Arbeit­er ille­gal wer­den und strafrechtlich ver­fol­gt werden.