Wenn Sie in Thailand arbeiten, müssen Sie Beiträge in das Sozialversicherungssystem des Landes einzahlen.
Dieses bietet eine Reihe von Absicherungen, darunter Entschädigungen bei Krankheit und Arbeitslosigkeit.
Der genaue Beitragsbetrag hängt von Ihrem Einkommen ab und davon, ob Sie angestellt oder selbstständig sind.
Lesen Sie weiter, um mehr über die soziale Sicherheit in Thailand zu erfahren, einschließlich Informationen zu den folgenden Themen:
- Ein Überblick über die soziale Sicherheit in Thailand
- Wer hat in Thailand Anspruch auf soziale Sicherheit?
- Wer muss sich in Thailand bei der Sozialversicherung anmelden?
- Wie erhalten Sie als Expat in Thailand soziale Absicherung?
- Sozialversicherung und Arbeitslosenunterstützung in Thailand
- Sozialversicherung und Krankengeld in Thailand
- Gibt es in Thailand Leistungen für Invalidität?
- Wie sind die Altersleistungen in Thailand?
- Sozialversicherung für Todes- und Beerdigungszahlungen
- Gibt es in Thailand eine allgemeine Krankenversicherung?
- Sozialversicherung, Mutterschafts- und Kindergeld in Thailand
- Selbstständige und Freiberufler in Thailand
- Teilzeitbeschäftigte, Geringverdiener und Studenten in Thailand
- Nützliche Ressourcen
Ein Überblick über die soziale Sicherheit in Thailand
Das im Jahr 1990 gegründete Sozialversicherungsamt (SSO – สำนักงานประกันสังคม) überwacht das Sozialleistungssystem Thailands und untersteht dem Arbeitsministerium (MOL – กระทรวงแรงงาน).
Das System wird durch Beiträge von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Regierung finanziert.
Grundlage hierfür ist das Sozialversicherungsgesetz (พ.ร.บ. ประกันสังคม) aus dem Jahr 2015.
Nach dem Arbeitsrecht des Landes ist die Anmeldung bei der Sozialversicherung für jeden, der für einen thailändischen Arbeitgeber arbeitet, obligatorisch.
Expats und thailändische Staatsbürger haben Anspruch auf dieselben Leistungen, solange sie Beiträge zahlen.
Das thailändische Sozialversicherungssystem bietet Arbeitnehmern folgenden Schutz:
- Arbeitslosenunterstützung (เงินชดเชยการว่างงาน, ngern chod chuey gan wang ngarn)
- Krankengeld (ผลประโยชน์การเจ็บป่วย, pon prayot garn jep buay)
- Invaliditätsleistungen (ผลประโยชน์ด้านความพิการ, pon prayot darn kwarm pigarn)
- Altersrente (ผลประโยชน์วัยชรา, pon prayot wai charar)
- Bestattungsleistungen (ผลประโยชน์งานศพ, pon prayot ngarn sop)
- Mutterschafts- und Kinderbetreuungsgeld (ผลประโยชน์การคลอดบุตรและการดูแลเด็ก, pon prayot garn klort bood lae doo lair dek)
Das thailändische System hatte in den letzten Jahren mit Schwierigkeiten zu kämpfen.
Die Regierung hat die Sozialversicherungsbeiträge im Jahr 2022 erheblich gekürzt, um die Erholung des Landes von der COVID-19-Pandemie zu unterstützen, was zu einem Einnahmerückgang von fast 18 Milliarden Baht führte.
Natürlich ist während der Pandemie auch die Zahl der Arbeitslosen- und Krankenfälle gestiegen, was das System noch stärker belastet hat.
Wer hat in Thailand Anspruch auf Sozialleistungen?
Im Prinzip hat fast jeder, der in Thailand lebt und in das Sozialversicherungssystem einzahlt, Anspruch auf dessen Leistungen.
Die wichtigste Ausnahme sind Regierungsbeamte und Staatsbedienstete, für die es separate Sozialleistungssysteme gibt.
Das Erste, was man über die soziale Sicherheit in Thailand wissen muss, ist, dass es drei Klassifikationen gibt:
- Abschnitt 33 (มาตรา, madrah 33)
- Abschnitt 39 (มาตรา, madrah 39)
- Abschnitt 40 (มาตรา, madrah 40)
Abschnitt 33
Wenn Sie für einen thailändischen Arbeitgeber arbeiten, werden Sie von diesem gemäß Abschnitt 33 für Beiträge registriert.
Abschnitt 33 bietet den umfassendsten Versicherungsschutz und umfasst alle oben aufgeführten Schutzmaßnahmen.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Beiträge nach Abschnitt 33 zu gleichen Teilen.
Sie zahlen also 5 % Ihres Lohns, was einer Mindestzahlung von 83 ฿ (bei einem Einkommen von 1.650 ฿) bis 750 ฿ (bei einem Monatsgehalt von 15.000 ฿) entspricht.
Der Staat leistet einen zusätzlichen, kleineren Beitrag.
Abschnitt 39
Wenn Sie aufhören, für ein Unternehmen in Thailand zu arbeiten, erlischt Ihr Versicherungsschutz gemäß Abschnitt 33.
An diesem Punkt können Sie sich dafür entscheiden, freiwillige Sozialversicherungsbeiträge nach Abschnitt 39 zu leisten.
Um sich dafür zu qualifizieren, müssen Sie Ihren Arbeitsplatz innerhalb der letzten sechs Monate aufgegeben haben und zuvor mindestens ein Jahr lang Beiträge nach Abschnitt 33 gezahlt haben.
Die Beiträge nach Abschnitt 39 betragen pauschal ฿432 pro Monat (9 % eines Monatslohns von beispielsweise ฿4.800).
Alle nach Abschnitt 33 verfügbaren Schutzmaßnahmen, mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung, werden auch nach Abschnitt 39 gewährt.
Wenn Sie anschließend wieder für einen thailändischen Arbeitgeber arbeiten, werden Sie wieder in Abschnitt 33 überführt.
Abschnitt 40
Wenn die Voraussetzungen nach §§ 33 und 39 nicht auf Sie zutreffen – Sie sind beispielsweise selbstständig –, können Sie nach § 40 sozialversichert sein.
Im Gegensatz zu den anderen beiden Kategorien basieren Beiträge und Leistungen auf einem abgestuften System.
Die drei Beitragsstufen sind:
Plan 1:* ฿70 pro Monat
Plan 2:* ฿100 pro Monat
Plan 3:* ฿300 pro Monat
Personen, die Beiträge zu Plan 3 leisten, haben Anspruch auf eine höhere Absicherung.
Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt zur sozialen Absicherung für Selbstständige weiter unten.
Wer muss sich in Thailand für die Sozialversicherung anmelden? Abschnitt 33
Wenn Sie bei einem thailändischen Arbeitgeber anfangen zu arbeiten, ist dieser dafür verantwortlich, Sie innerhalb von 30 Tagen nach Ihrem Arbeitsbeginn für die Sozialversicherungsbeiträge anzumelden.
Arbeitgeber müssen Ihre Anmeldung bei ihrem örtlichen Sozialversicherungsamt mit dem Formular SSO 1 – 03 einreichen.
Sie müssen einen Nachweis über Ihr Aufenthaltsrecht in Thailand vorlegen (z.B. Ihr Visum).
Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Sozialversicherungsnummer und die Beiträge werden automatisch von Ihrem monatlichen Gehalt abgezogen.
Möglicherweise werden Sie gebeten, als bevorzugten Ort für die medizinische Versorgung ein örtliches Krankenhaus anzugeben.
Abschnitt 39
Sie können sich bei Ihrem örtlichen SSO für die freiwillige Sozialversicherungsabgabe nach § 39 registrieren.
Sie müssen dazu das Formular “Freiwillige Anmeldung als Versicherter nach § 39” (SSO 1 – 20) ausfüllen und einen Ausweis vorlegen.
Sie können per Banküberweisung oder bei einer Bank, Postfiliale, 7‑Eleven oder SSO-Filiale einzahlen.
Ihr Versicherungsschutz erlischt, wenn Sie drei Monate in Folge keine Zahlungen leisten.
Abschnitt 40
Wenn Sie zwischen 15 und 60 Jahre alt sind und nicht die Voraussetzungen für Abschnitt 33 oder 39 erfüllen, können Sie sich online oder bei Ihrem örtlichen SSO für Abschnitt 40 registrieren.
Sie müssen sich ausweisen.
In Thailand arbeitende Expats haben Anspruch auf die gleiche Sozialversicherung wie thailändische Staatsbürger.
Ihr Arbeitgeber ist für Ihre Registrierung im System verantwortlich.
Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, überträgt das Unternehmen Ihren Versicherungsschutz in Ihrem Namen.
Geheimtipp
Auch wenn keine Gegenseitigkeitsabkommen mit anderen Ländern bestehen, ist es möglich, Ihre thailändischen Sozialversicherungsbeiträge bei Reisen ins Ausland zu erhalten, solange Sie die Beiträge weiterhin zahlen.
Sozialversicherung und Arbeitslosenunterstützung in Thailand Wer kann Arbeitslosenunterstützung erhalten?
Arbeitslosengeld (การว่างงาน, garn wang ngarn) steht nur Personen zu, die nach Abschnitt 33 versichert sind.
Die genauen Leistungen hängen davon ab, warum Sie aufgehört haben zu arbeiten.
Die Standardzahlungen sind wie folgt:
Verlust des Arbeitsplatzes durch Kündigung Eine Zahlung von 50 % Ihres vorherigen Lohns für bis zu 180 Tage
Vertragsende oder Kündigung Eine Zahlung von 30 % Ihres vorherigen Gehalts für bis zu 90 Tage
Natürliche Ursachen (z.B. Feuer, Erdbeben, Stürme) Eine Zahlung von 50 % Ihres vorherigen Lohns für bis zu 180 Tage
Wie beantragen Sie Arbeitslosengeld?
Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, müssen Sie in den 15 Monaten vor der Beendigung Ihrer Erwerbstätigkeit mindestens sechs Monate lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Um einen Anspruch geltend zu machen, müssen Sie sich arbeitslos melden und innerhalb von 30 Tagen online einen Bericht einreichen.
Anschließend können Sie bei Ihrem örtlichen SSO eine Zahlungsanforderung einreichen, was per Zahlungsanweisung oder direkter Banküberweisung erfolgen kann.
Sozialversicherung und Krankengeld in Thailand Wer hat Anspruch auf Krankengeld?
Krankengeld (ผลประโยชน์การเจ็บป่วย, pon prayot garn jep buay) steht Personen zu, die unter die Abschnitte 33 und 39 fallen.
Der zu zahlende Betrag hängt vom Grund Ihrer Erkrankung ab.
Die wichtigsten Regeln lauten wie folgt:
Krankheit Volle Deckung für medizinische Behandlung in einem bestimmten SSO-Krankenhaus
Wenn Sie während Ihrer Krankheit keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung von Ihrem Arbeitgeber haben, erhalten Sie bis zu 90 Tage lang (180 Tage/Jahr) 50 % Ihres Lohns.
Bei “chronischen” Krankheiten erhöht sich die Frist auf 365 Tage.
Verletzungen und Notfälle Als ambulanter Patient in einem SSO-Krankenhaus werden die tatsächlichen Kosten erstattet
Als stationärer Patient können Sie bis zu ฿700 für Zimmer- und Verpflegungskosten sowie medizinische Ausgaben geltend machen, die während der ersten 72 Stunden anfallen.
Behandlung in privaten Krankenhäusern* Bei Verletzungen und Notfällen sind ambulante Behandlungskosten bis zu ฿1.000 erstattungsfähig.
Obergrenzen für die Erstattung stationärer Behandlungen hängen von der erforderlichen Behandlung ab.
Zahnärztliche Behandlung
Für routinemäßige Zahnbehandlungen ist eine Erstattung von bis zu ฿900/Jahr möglich.
Für Zahnersatz gelten höhere Grenzen.
Wie beantragen Sie Krankengeld?
Um Anspruch auf Krankengeld zu haben, müssen Sie in den 15 Monaten vor Ihrer ersten medizinischen Behandlung mindestens drei Monate lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Wenn Sie eine Erstattung der Krankenhauskosten benötigen, müssen Sie den Antrag bei Ihrer örtlichen Sozialversicherungsbehörde stellen.
Gibt es in Thailand Leistungen bei Invalidität? Wer kann Leistungen bei Invalidität erhalten?
Die Entschädigung für Behinderungen (ความพิการ, kwarm pigarn) wird in Thailand in zwei Kategorien unterteilt: “geringfügig” und “schwer”.
Auch wenn die Regierung keine spezifischen Behinderungen auflistet, werden diese wie folgt klassifiziert:
- Geringfügig: 34 – 49 % Kapazitätsverlust
- Schwerwiegend: Verlust der Leistungsfähigkeit ab 50 %
Kategorie Vorteile
Leichte Behinderungen: Wenn Sie nicht arbeiten können, erhalten Sie bis zu 180 Monate lang 30 % Ihres Einkommens (maximal 3.000 ฿/Monat).
Schwere Behinderung Sie erhalten lebenslang 50 % Ihres Lohnes
Wie beantragen Sie Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit?
Um Anspruch zu haben, müssen Sie mindestens drei Monate lang Beiträge gezahlt haben, bevor Sie arbeitsunfähig werden.
Um einen Anspruch geltend zu machen, müssen Sie Ihrer örtlichen SSO ein ärztliches Attest eines thailändischen Krankenhauses vorlegen.
Wie sind die Altersleistungen in Thailand? Wer hat Anspruch auf Altersleistungen?
Wenn Sie mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gemäß §§ 33 oder 39 zahlen, haben Sie bei Ihrer Pensionierung (ab 55 Jahren) Anspruch auf eine Altersrente (วัยชรา, wai charah) (SSO-Rente).
Der zu zahlende Betrag für 15 Beitragsjahre beträgt 20 % Ihres durchschnittlichen Lohns, den Sie in den 60 Monaten vor Ihrer Pensionierung verdient haben.
Wenn Sie jedoch mehr als 15 Jahre in das Sozialversicherungssystem eingezahlt haben, erhalten Sie für jedes zusätzliche Beitragsjahr weitere 1,5 % (z.
B. 1,5 % für 16 Jahre, 23 % für 17 Jahre usw.).
Wenn Sie weniger als 15 Beitragsjahre eingezahlt haben, sind Teilzahlungen wie folgt möglich:
Beitragsdauer Auszahlung
Weniger als 12 Monate Bei der Pensionierung erhalten Sie eine Pauschalsumme (d. h. eine “Altersrente”) in Höhe der von Ihnen geleisteten Beiträge
Mehr als 12 Monate, weniger als 15 Jahre Erhalten Sie eine “Altersrente”, die Ihren Beiträgen, den Beiträgen Ihres Arbeitgebers und allen anderen von der SSO festgelegten Leistungen entspricht
Wenn ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine SSO-Rente hat, jedoch innerhalb von fünf Jahren verstirbt, erhalten seine nächsten Angehörigen eine einmalige Zahlung in Höhe des Zehnfachen der monatlichen Rentenzahlung, auf die der Verstorbene Anspruch hatte.
Wie beantragen Sie Leistungen im Alter?
Das normale Renteneintrittsalter liegt in Thailand bei 60 Jahren.
Arbeitnehmer, die im Sozialversicherungssystem versichert sind, haben jedoch bereits ab 55 Jahren Anspruch auf Altersleistungen.
Sozialversicherung für Sterbegeld und Bestattungsleistungen Wer hat Anspruch auf Sterbegeld und Bestattungsleistungen?
Die nächsten Angehörigen einer versicherten Person haben Anspruch auf eine Bestattungsbeihilfe (ทุนช่วยเหลืองานศพ) in Höhe von 40.000 ฿ sowie eine lohnabhängige Entschädigungszahlung im Todesfall (การตาย, garn die).
Wenn der Verstorbene 10 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, beträgt die Entschädigung 50 % seines durchschnittlichen Jahreslohns.
Wenn er zwischen drei und zehn Jahre lang Beiträge gezahlt hat, beträgt die Entschädigung 50 % seines durchschnittlichen Lohns für vier Monate.
Wie beantragen Sie Bestattungs- und Sterbegeld?
Um Anspruch auf Sterbegeld zu haben, muss der Verstorbene in den sechs Monaten vor seinem Tod mindestens einen Monat lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Gibt es in Thailand eine allgemeine Krankenversicherung?
Es gibt in Thailand drei Hauptwege, um öffentliche Gesundheitsversorgung (การดูแลสุขภาพ) zu erhalten, nämlich:
- Sozialversicherungssystem (ระบบประกันสังคม)
- Universelles Versicherungssystem (UCS – Universal Coverage Scheme)
- Medizinisches Versorgungssystem für Beamte (CSMBS – โครงการสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ)
Wenn Sie für einen thailändischen Arbeitgeber arbeiten, werden Sie automatisch in das Sozialversicherungssystem aufgenommen und haben Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung in staatlichen Krankenhäusern.
Beschäftigte im öffentlichen Sektor sind im Rahmen des Universal Coverage Scheme (UCS) versichert und werden nicht durch individuelle Beiträge, sondern durch Steuern finanziert.
Wenn Sie Beamter oder Regierungsangestellter sind, sind Sie im Rahmen des Civil Servant Medical Benefit Scheme (CSMBS) versichert.
Diese Programme decken keine Expats ab, die selbstständig oder arbeitslos sind oder nach Thailand ziehen, um dort ihren Ruhestand zu verbringen.
Stattdessen müssen sie eine separate private Krankenversicherung abschließen.
Viele Expats entscheiden sich trotz Zugang zum öffentlichen Gesundheitswesen für eine private Versicherung, da sie von kürzeren Wartezeiten, einem umfassenderen Netzwerk an Spezialisten und einer vollständigen medizinischen Abdeckung profitieren können.
Sozialversicherung, Mutterschafts- und Kindergeld in Thailand
In Thailand gibt es zwei Hauptformen von Kindergeld für junge Eltern: Geburtsgeld und Kindergeld.
Geburtsgeld
Es gibt drei Kategorien von Geburtsgeld:
Kosten für Schwangerschaftsvorsorge: *Deckt fünf vorgeburtliche Besuche bis zu einem Höchstbetrag von ฿1.500 ab
Geburtsgeld: *Eine Pauschale von ฿15.000, die bei der Geburt des Kindes gezahlt wird, auch wenn nur der Vater – und nicht die Mutter – sozialversichert ist.
Mutterschaftsurlaub*: 90 Tage lang wird 50 % des Jahreseinkommens der Mutter gezahlt.
Um Anspruch darauf zu haben, muss sie in den 15 Monaten vor der Geburt des Kindes mindestens fünf Monate lang Beiträge gezahlt haben.
Kindergeld
Eltern mit Sozialversicherungsschutz erhalten eine monatliche Pauschale von ฿600 pro Kind bis zum Alter von sechs Jahren (maximal drei Kinder), die bei Ausgaben wie der Kinderbetreuung helfen kann.
Diese Unterstützung wird nur Personen gewährt, die in den drei Jahren vor Antragstellung mindestens ein Jahr lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Selbstständige und Freiberufler in Thailand
Selbstständige in Thailand können durch freiwillige Beiträge gemäß Abschnitt 40 sozialversichert sein.
Es stehen Ihnen die drei Beitragsstufen wie unten aufgeführt zur Verfügung.
Unfall- und Krankheitsentschädigung
Voraussetzung hierfür ist, dass Sie in drei der vier Monate unmittelbar vor dem Unfall oder der Krankheit Beiträge gezahlt haben.
Bedingung Plan 1 (฿70/Monat) Plan 2 (฿100/Monat) Plan 3 (฿300/Monat)
Mindestens eintägiger Krankenhausaufenthalt ฿300 pro Tag ฿300 pro Tag ฿300 pro Tag
Anordnung zur Ruhe für mindestens drei Tage (kein Krankenhausaufenthalt) ฿200 pro Tag ฿200 pro Tag ฿200 pro Tag
Ambulante Behandlung ฿50 pro Fall ฿50 pro Fall Nicht abgedeckt
Personen, die in Plan 3 einzahlen (฿300 pro Monat), haben Anspruch auf 90 Tage Versicherungsschutz pro Jahr, während Personen, die in Plan 1 und 2 einzahlen, Anspruch auf 30 Tage Versicherungsschutz pro Jahr haben.
Invaliditätsentschädigung
Es gibt vier Stufen der Invaliditätsentschädigung, die sich nach der Dauer Ihrer Beitragszahlungen unterscheiden.
Beitragsmonate vor Eintritt der Erwerbsunfähigkeit Monatliche Auszahlungen
6 der 10 Monate ฿500
12 der 20 Monate ฿650
24 der 40 Monate ฿800
36 der 60 Monate ฿1.000
Wenn Sie in Plan 3 einzahlen, erhalten Sie die Entschädigung lebenslang.
Die Pläne 1 und 2 decken Sie jedoch nur 15 Jahre lang ab.
Darüber hinaus haben Personen, die in Plan 3 einzahlen, Anspruch auf einen Bestattungszuschuss von 50.000 ฿, im Vergleich zu 25.000 ฿ für Personen mit Plan 1 und 2.
Sterbegeld
Um Anspruch auf Sterbegeld zu haben, muss der Verstorbene in mindestens sechs der zwölf Monate vor seinem Tod Beiträge gezahlt haben.
Der Standard-Beerdigungszuschuss beträgt 25.000 ฿ (Pläne 1 und 2) und steigt auf 50.000 ฿, wenn der Verstorbene Beiträge gemäß Plan 3 geleistet hat.
Eine zusätzliche Zahlung von 8.000 ฿ steht Personen zu, die Beiträge zu Plan 1 oder Plan 2 geleistet haben, sofern sie dies mindestens fünf Jahre lang getan haben.
Altersleistungen
Ab dem 60. Lebensjahr haben Sie Anspruch auf Altersleistungen, wenn Ihr Versicherungsstatus nach Abschnitt 40 endet.
Der Staat stockt Ihre Beiträge um folgende Beträge auf:
Plan Ihr Beitrag/Monat Staatlicher Beitrag/Monat
1 ฿70 Keine
2 ฿100 ฿50
3 € 300 € 150 €
Tatsächlich können Sie zusätzliche Raten von bis zu 1.000 ฿ pro Monat leisten, der staatliche Zuschuss ist jedoch auf 150 ฿ begrenzt.
Bei Ihrer Pensionierung haben Sie Anspruch auf eine Pauschalzahlung, die auf Ihren und den Beiträgen des Staates basiert.
Wenn Sie mindestens 15 Jahre lang in Plan 3 einzahlen, haben Sie Anspruch auf einen zusätzlichen Zuschuss von ฿10.000.
Kindergeld
Personen, die Beiträge zu Plan 3 leisten, haben Anspruch auf eine monatliche Zahlung von ฿200 pro Person.
Um sich zu qualifizieren, müssen sie jedoch in 24 der letzten 36 Monate Beiträge geleistet haben.
Teilzeitbeschäftigte, Geringverdiener und Studenten in Thailand
Da die Sozialversicherungsbeiträge in Thailand niedrig beginnen, sollten Teilzeitbeschäftigte und Geringverdiener dennoch Anspruch auf Versicherungsschutz haben.
Studenten und Studierende, die an Bildungseinrichtungen arbeiten, haben jedoch keinen Anspruch auf Sozialversicherung.
Nützliche Ressourcen
- Social Security Office (SSO) – staatliche Behörde, die das Sozialversicherungssystem in Thailand überwacht
- Ministerium für Arbeit (MOL) – die offizielle Website der Regierung
