Pattaya, Thailand — Angesichts der anhaltenden Arbeitskräftemangel hat die Pattaya-Chonburi Business and Tourism Association (PCBTA) unter der Leitung von Präsident Boonanan Pattanasin am 22. August ein bedeutendes Seminar mit dem Titel „Von ‚Illegal‘ zu ‚Legal‘ für Nachhaltigkeit“ organisiert.
Die Veranstaltung fand im Shambhala Hotel statt und richtete sich an wichtige Herausforderungen, mit denen Unternehmen in Bezug auf ausländische Arbeitskräfte konfrontiert sind, insbesondere im Tourismussektor.
Die Initiative zielt darauf ab, den privaten Sektor mit notwendigen Kenntnissen und Werkzeugen auszustatten, um ausländische Arbeitskräfte legal und effizient einstellen zu können.
In Zusammenarbeit mit der Handelskammer Chonburi und der kambodschanischen Botschaft wird unterstrichen, wie proaktiv die Region auf die arbeitsmarktlichen Herausforderungen reagiert. Präsident Boonanan Pattanasin betonte die Dringlichkeit des Themas: „Dieses Seminar ist entscheidend, da es ein reales und drängendes Bedürfnis innerhalb unserer Geschäftswelt anspricht.
Indem wir illegale Praktiken in legale umwandeln, können wir nachhaltiges Wachstum und Stabilität für unsere lokale Wirtschaft gewährleisten.“ Chonburi, ein wirtschaftliches Zentrum mit einer florierenden Tourismusbranche, zieht eine beträchtliche Anzahl ausländischer Arbeitskräfte an.
Illegal arbeitende Arbeitsvermittler erschweren es, eine stabile und legale Belegschaft aufrechtzuerhalten
Die Präsentationen prominenter Redner, darunter Viboon Chim, Arbeitsattaché der kambodschanischen Botschaft in Thailand, boten einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Komplexitäten und praktischen Strategien im Umgang mit ausländischen Arbeitskräften.
Phuwakorn Tosinkorn, Direktor für Beschäftigung in Chonburi, hob hervor, dass die Region mehr als 100.000 ausländische Arbeitskräfte in verschiedenen Sektoren benötigt, um den lokalen Arbeitskräftemangel zu beheben. „Die Abhängigkeit von illegalen Arbeitern stört den Arbeitsmarkt und birgt erhebliche Risiken für unsere lokale Wirtschaft“, erklärte er.
Um den Einstellungsprozess zu vereinfachen und die Compliance zu gewährleisten, haben die Arbeitsämter des Ministeriums für Arbeit eine 24-Stunden-Plattform zur Registrierung ausländischer Arbeitskräfte eingerichtet. „Das Ziel dieses Seminars ist es, unseren Unternehmern das notwendige Wissen und die Ressourcen zu vermitteln, um die rechtlichen Komplexitäten der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte zu meistern. Auf diese Weise können wir ein langfristiges Wachstum und eine nachhaltige Entwicklung sowohl für unsere Unternehmen als auch für die lokale Wirtschaft unterstützen“, schloss Präsident Boonanan.
Mit der Legalisierung ausländischer Arbeitskräfte bereitet sich Pattaya auf eine positive Transformation vor, die nicht nur den lokalen Arbeitsmarkt stabilisiert, sondern auch das Wachstum im Tourismussektor fördert, was für die Region von entscheidender Bedeutung ist.
