Dro­hende Schließun­gen: Min­dest­lohn-Anpas­sung kön­nte südliche Unternehmen in den Ruin treiben

Der South­ern Indus­tri­al Coun­cil, unter der Leitung von Präsi­dent Adis­orn Tanaengchuan, hat entsch­ieden gegen die geplante Erhöhung des Min­dest­lohns in Thai­land auf 400 Baht protestiert.

Im Vor­feld ein­er entschei­den­den Sitzung des Arbeit­slohnauss­chuss­es, in der die dritte Min­dest­lohnan­pas­sung für 2024 auf der Agen­da ste­ht, äußerte Adis­orn Bedenken bezüglich der vorgeschla­ge­nen pauschalen Lohn­er­höhung, die ab dem 1. Okto­ber in Kraft treten kön­nte, sofern die erforder­liche Zwei­drit­telmehrheit erre­icht wird.

Der Wider­stand seit­ens der Arbeit­ge­ber ist eine Reak­tion auf die Über­legun­gen der Regierung, die den Min­dest­lohn anheben möchte, um den Lebens­stan­dard der Arbeit­nehmer zu verbessern.

Adis­orn argu­men­tiert jedoch, dass eine Ein­heit­slö­sung den unter­schiedlichen wirtschaftlichen Ver­hält­nis­sen Thai­lands nicht gerecht wird. Er wies darauf hin, dass der Indus­triesek­tor, ins­beson­dere kleine und mit­tlere Unternehmen (KMU), bere­its unter steigen­den Betrieb­skosten, wie hohen Strom- und Ölpreisen, leidet.

Zudem sehen sie sich dem wach­senden Wet­tbe­werb­s­druck durch chi­ne­sis­che Pro­duk­te ausgesetzt

„Eine all­ge­meine Erhöhung auf 400 Baht kön­nte die wirtschaftliche Sit­u­a­tion weit­er ver­schär­fen und nahezu unver­mei­dlich zu weit­eren Schließun­gen von Betrieben führen, die ohne­hin schon zugenom­men haben“, warnt Adisorn.

Stattdessen drängt er auf eine dif­feren­zierte Gehalt­san­pas­sung, die die speziellen Bedin­gun­gen der unter­schiedlichen Regio­nen und Branchen berück­sichtigt. Er führt an, dass einige Sek­toren, die stark auf arbeitsin­ten­sive Prozesse angewiesen sind, bess­er in der Lage sein kön­nten, mit ein­er Lohn­er­höhung umzuge­hen als andere.

Zudem fordert Adis­orn die Regierung dazu auf, die Per­spek­tiv­en der Unternehmensvertreter sowie der Arbeit­nehmer ernst zu nehmen, da nicht ein­mal die Beschäftigten eine pauschale Anhebung des Min­dest­lohns unter­stützen. ​„Wir brauchen regionale Anpas­sun­gen, die die lokalen wirtschaftlichen Real­itäten und Pro-Kopf-BIP-Wach­s­tum­srat­en bess­er reflek­tieren“, betont er.

Abschließend hebt der Präsi­dent des South­ern Indus­tri­al Coun­cil her­vor, dass eine solche Ein­heit­slohn­poli­tik nicht nur die Wirtschaft desta­bil­isieren kön­nte, son­dern auch zu neg­a­tiv­en Auswirkun­gen auf die Beschäf­ti­gung führen würde. Er fordert daher einen koop­er­a­tiv­en Ansatz, der die regionalen Unter­schiede berück­sichtigt, um eine nach­haltige wirtschaftliche Entwick­lung in Thai­land sicherzustellen.