Thai­land auf Platz 10 im Asien-Paz­i­fik-Raum beim World Tal­ent Ranking

Bangkok — Laut der jüng­sten WTR-Aus­gabe 2023, die vom IMD veröf­fentlicht wurde, belegt Thai­land den 10. Platz inner­halb der Region Asien-Paz­i­fik (APAC) und den 45. Platz von ins­ge­samt 64 Län­dern, die im WTR bew­ertet wurden.

Laut dem World Tal­ent Rank­ing (WTR) 2023 des Inter­na­tion­al Insti­tute for Man­age­ment Devel­op­ment (IMD) belegt Thai­land in der Region Asien-Paz­i­fik den 10. Laut der jüng­sten WTR-Aus­gabe 2023, die vom IMD veröf­fentlicht wurde, belegt Thai­land den 10. Platz inner­halb der Region Asien-Paz­i­fik (APAC) und den 45. Platz von ins­ge­samt 64 Län­dern, die im WTR bew­ertet wur­den. Das Land rang­iert außer­dem weltweit auf Platz 29 im Bere­ich Attrak­tiv­ität, in dem die Fähigkeit bew­ertet wird, Tal­ente aus dem In- und Aus­land anzuziehen und zu halten.

Trotz der lang anhal­tenden Auswirkun­gen der COVID-19-Pan­demie, die eine entschei­dende Rolle bei der Wet­tbe­werb­s­fähigkeit von Tal­en­ten spielt, hat die Schweiz ihren Spitzen­platz im WTR 2023 gehal­ten, gefol­gt von Lux­em­burg und Island. Sin­ga­pur ist das einzige asi­atis­che Land unter den Top Ten und belegt den acht­en Platz.

Die Aus­gabe 2023 unter­suchte 64 Volk­swirtschaften anhand von 31 Kri­te­rien, die sowohl harte Dat­en als auch Umfrageant­worten von Führungskräften umfassen und die glob­ale Tal­en­twet­tbe­werb­s­fähigkeit der einzel­nen Volk­swirtschaften wider­spiegeln. Jedes Kri­teri­um wurde dann in drei Fak­toren unterteilt: Investi­tio­nen und Entwick­lung, d. h. die inländis­chen Ressourcen, die für die Entwick­lung ein­heimis­ch­er Tal­ente einge­set­zt wer­den; Attrak­tiv­ität, d. h. die Fähigkeit, Tal­ente aus dem In- und Aus­land anzuziehen und zu hal­ten; und Bere­itschaft, d. h. die Qual­ität der ver­füg­baren Fähigkeit­en und Kom­pe­ten­zen im Talentpool.

Die Studie zeigt, dass die meis­ten Regio­nen nicht in der Lage waren, das Niveau der Wet­tbe­werb­s­fähigkeit bei Tal­en­ten von vor der Pan­demie wieder zu erre­ichen. Sie zeigt auch, dass mit der zunehmenden Dien­stleis­tung­sori­en­tierung der Volk­swirtschaften die physis­che Präsenz der Arbeit­nehmer im Land ihres Arbeit­ge­bers nicht mehr erforder­lich ist. (TAT)