Arbeit­nehmer fordern ein Ende der Kurzzeitverträge

Bangkok — Etwa 600 Arbeit­nehmer forderten die Regierung auf ein­er Kundge­bung anlässlich des Welt­tages für men­schen­würdi­ge Arbeit am Sam­stag auf, die ihrer Mei­n­ung nach unfairen Arbeits­be­din­gun­gen ein Ende zu set­zen und die Arbeit­splatzsicher­heit zu fördern.

An der Kundge­bung ent­lang der Ratchadam­noen Avenue in Bangkok nah­men Mit­glieder der Thai Labour Sol­i­dar­i­ty Con­fed­er­a­tion (TLSC), der State Enter­pris­es Work­ers’ Rela­tions Con­fed­er­a­tion (SERC) und des Inter­na­tion­al Labour Organ­i­sa­tion Con­ven­tion Mobil­i­ty Net­work teil.

Der Vor­sitzende des TLSC, Saw­it Kaewwan, sagte während der Ver­samm­lung, dass die Arbeit­nehmer­grup­pen die Regierung, ein­schließlich des Arbeitsmin­is­ters Phiphat Ratchak­it­prakarn, auf­fordern, kurzfristige Beschäf­ti­gung oder Arbeitsverträge sowohl im öffentlichen als auch im pri­vat­en Sek­tor abzuschaffen.

Die Grup­pen ver­langten auch, dass die Regierung alle Pläne zur Pri­vatisierung von Staats­be­trieben in den Bere­ichen Energie, Verkehr, Banken und Telekom­mu­nika­tion aufgibt. Herr Saw­it sagte, die Regierung müsse staatliche Unternehmen betreiben, um die Preise für öffentliche Ver­sorgungsleis­tun­gen niedrig zu hal­ten, was die Pro­duk­tion­skosten und die Haushalt­saus­gaben senke.

Er schlug vor, dass die Regierung den Geset­ze­sen­twurf des SERC zur Entwick­lung staatlich­er Unternehmen prüfen solle, um zu ver­ste­hen, wie man staatliche Unternehmen gestal­ten könne, anstatt sie zu privatisieren.

Som­porn Kwan­net, ein TLSC-Berater, sagte, dass immer mehr Unternehmen Ver­tragsar­beit­er ein­stellen. Der Ver­trag garantiert jedoch nicht die vollen Leis­tun­gen und die Sta­bil­ität des Arbeit­splatzes. Osot Suwan­sawet, Vor­sitzen­der der Gov­ern­ment Employ­ee Union of Thai­land, sagte, er sei Ver­tragsar­beit­er im Maharaj-Kranken­haus in Nakhon Si Thammarat.

Obwohl er den Min­dest­lohn ver­di­ene und Mit­glied des Sozialver­sicherungs­fonds sei, habe er keinen Zugang zu Renten oder Entlassungsentschädigungen.

Das Gesund­heitsmin­is­teri­um beispiel­sweise beschäftigt lan­desweit über 200.000 Ver­tragsar­beit­er in öffentlichen Kranken­häusern. Ihre Arbeit­ge­ber gewähren ihnen jedoch keine Sozialleis­tun­gen, wie sie von Arbeit­nehmervertretern seit über 20 Jahren gefordert werden.

Tang, 23, ein Ver­tragsar­beit­er in ein­er Fab­rik in Chon Buri, sagte, er ver­di­ene etwa 18.000 Baht im Monat, während Fes­tangestellte in der gle­ichen Posi­tion jew­eils über 30.000 Baht erhiel­ten, was ungerecht sei.

“Das Unternehmen zahlt den Fes­tangestell­ten einen Jahres­bonus von jew­eils über 10.000 Baht. Auch wir [Lei­har­beit­er] tra­gen zu den Gewin­nen des Unternehmens bei, aber wir haben keinen Anspruch auf die gle­ichen Leistungen.”