Show­down wegen Min­dest­lohn von 400 Baht

Bangkok — Die Regierung und der nationale Lohnauss­chuss stre­it­en sich über den Vorschlag, den täglichen Min­dest­lohn lan­desweit auf 400 Baht zu erhöhen. 

Pre­mier­min­is­ter Sret­tha Thav­isin sagte am Dien­stag, die Erhöhung werde entwed­er im Sep­tem­ber oder im Okto­ber in Kraft treten. Der Auss­chuss behar­rt jedoch darauf, dass er noch nicht zu einem Ergeb­nis gekom­men ist und sich der poli­tis­chen Ein­mis­chung nicht beu­gen wird. 

Sret­tha Thav­isin schrieb auf Face­book, das Kabi­nett habe den Vorschlag des Arbeitsmin­is­teri­ums zur Ken­nt­nis genom­men und die Erhöhung werde spätestens im Okto­ber in Kraft treten. 

Arbeitsmin­is­ter Phiphat Ratchak­it­prakarn sagte, die Erhöhung werde sich auf kleine und mit­tlere Unternehmen auswirken, und die Regierung werde Hil­f­s­maß­nah­men, ein­schließlich Steuer­erle­ichterun­gen, ausarbeiten. 

Er sagte, das Min­is­teri­um sei bere­it, Rück­mel­dun­gen von Arbeit­ge­bern, die davon betrof­fen sein wer­den, zu hören, um Wege zu find­en, ihnen zu helfen. 

Die derzeit­i­gen Min­destlöhne liegen zwis­chen 330 und 370 Baht, je nach Prov­inz. Ein Min­dest­lohn von 400 Baht ist derzeit in Teilen von 10 Prov­inzen in Kraft, gilt aber nur für touris­mus­be­zo­gene Unternehmen und Vier-Sterne-Hotels mit min­destens 50 Beschäftigten. 

Herr Phiphat sagte, 400 Baht pro Tag seien immer noch weniger als der Min­dest­lohn in Indone­sien und Malaysia.

Der tägliche Min­dest­lohn in Malaysia beträgt 448 Baht für eine Sechs-Tage-Arbeitswoche und 538 Baht für eine Fünf-Tage-Arbeitswoche. 

In Indone­sien liegen die monatlichen Min­destlöhne je nach Prov­inz zwis­chen umgerech­net 4.637 Baht und 11.536 Baht. Das sind 185 bis 461 Baht pro Tag für einen Monat mit 25 Arbeitstagen. 

Der stel­lvertre­tende Regierungssprech­er Karom Phon­phon­klang sagte, der nationale Lohnauss­chuss werde die Lohn­er­höhung im Sep­tem­ber oder Okto­ber in der Roy­al Gazette bekan­nt geben. 

Er sagte, der Auss­chuss werde bis Ende des Monats eine Sitzung mit dem thailändis­chen Indus­trie­ver­band und der thailändis­chen Han­del­skam­mer abhal­ten, um die Auswirkun­gen der Lohn­er­höhung auf die Unternehmen zu erörtern. 

Der drei­gliedrige Auss­chuss, der nach dem Gesetz unab­hängig von der Regierung ist, traf sich am Dien­stag, um den Vorschlag zu erörtern, ohne zu einem Ergeb­nis zu kom­men. Ihm gehören Vertreter der Regierung, der Arbeit­ge­ber und der Arbeit­nehmer an. 

Pairoj Chotikasathien, Staatssekretär im Arbeitsmin­is­teri­um und Vor­sitzen­der des Auss­chuss­es, sagte anschließend, der Auss­chuss sei kein Werkzeug von Politikern. 

Er wies seine Unter­auss­chüsse in den Prov­inzen an, lan­desweit zu prüfen, welche Lohn­tar­ife in den einzel­nen Prov­inzen angemessen sind, auf welche Arten von Unternehmen sie ange­wandt wer­den soll­ten und ob sie mit ein­er Erhöhung auf 400 Baht im Okto­ber ein­ver­standen sind. 

Die Infor­ma­tio­nen müssen dem Lohnauss­chuss bis Ende Juli vorgelegt wer­den, sagte Herr Pairoj. 

In die Entschei­dun­gen des Lohnauss­chuss­es kann [von Poli­tik­ern] nicht einge­grif­f­en wer­den. Die Entschei­dun­gen des Auss­chuss­es richt­en sich nach den wirtschaftlichen Gegeben­heit­en, der Infla­tion und den lokalen Preisen für Kon­sumgüter. Die Bedin­gun­gen sind in jed­er Prov­inz anders. 

“Einige kleine und mit­tlere Unternehmen und Einzel­han­dels­geschäfte sind vielle­icht noch nicht bere­it für die Lohn­er­höhung”, sagte Pairoj. 

“Die Loh­nun­ter­auss­chüsse der Prov­inzen wer­den die Infor­ma­tio­nen und Empfehlun­gen dem Haup­tauss­chuss zur endgülti­gen Entschei­dung vorlegen.