Thailand macht große Fortschritte auf dem Weg, ein führendes globales Zentrum für technologische Talente zu werden. Mit seiner stabilen digitalen Infrastruktur, geopolitischen Vorteilen und einem attraktiven Lebensumfeld zieht das Land zunehmend digitale Nomaden, Tech-Investoren und hochqualifizierte Fachkräfte aus aller Welt an.
Thailand als sicherer Hafen für Tech-Talente
Frau Karndee Leopairote, Leiterin für Vorausschau und digitale Vermögenswerte im FutureTales Lab des MQDC, sieht in Thailand das Potenzial, ein sicherer Hafen für internationale Tech-Talente und Investitionen zu werden.
Thailand kann mit seinen natürlichen Ressourcen, erschwinglichen Lebenshaltungskosten und einer robusten digitalen Infrastruktur, die eine Hochgeschwindigkeitsinternetabdeckung von über 80 % bietet, punkten. Diese Faktoren machen Städte wie Bangkok, Chiang Mai, Phuket und Koh Pha Ngan zu attraktiven Arbeitsorten für digitale Nomaden und Telearbeiter.
Techsauce Global Summit 2024: Mobilität von Tech-Talenten fördern
Auf dem Techsauce Global Summit 2024, der vom 7. bis 9. August stattfand, betonten Führungskräfte die Bedeutung Thailands als zukünftiges Zentrum für globale Tech-Talente. Während der Diskussion „Heimat für technische Talente: Mobilität in einer globalisierten Welt vorantreiben“ wurde deutlich, dass Thailand seine geopolitischen Vorteile und natürlichen Ressourcen strategisch nutzen kann, um junge Arbeitnehmer anzuziehen und die Mobilität von Fachkräften zu fördern. Dies würde nicht nur den Wissenstransfer innerhalb des Landes verbessern, sondern auch den Export von Talenten in andere Länder ermöglichen.
Attraktive Lebensbedingungen und intelligente Visaprogramme
Neben der hervorragenden Infrastruktur bietet Thailand auch eine hohe Lebensqualität, die es besonders attraktiv für internationale Fachkräfte und deren Familien macht. Schulen, Steuererleichterungen und ein intelligentes Visaprogramm, das auf die Bedürfnisse von Startups, Investoren und Expats zugeschnitten ist, sind nur einige der Maßnahmen, die Thailand ergriffen hat, um Talente aus aller Welt anzulocken.
Der Bedarf an regulatorischen Verbesserungen
Trotz der positiven Entwicklungen gibt es laut Frau Karndee noch immer Handlungsbedarf. Regulatorische Verbesserungen und die Anpassung der Politik an die Bedürfnisse jüngerer Generationen seien entscheidend, um Innovationen weiter voranzutreiben.
Eine „Startup-Mentalität“ bei der Gestaltung von Richtlinien würde dabei helfen, den Anforderungen der Generation Z und der Millennials gerecht zu werden, die zunehmend auf Flexibilität und Nachhaltigkeit Wert legen.
Die Rolle der Generationen Z, Millennials und Alpha
Bis 2030 wird die Generation Alpha etwa 11 % des weltweiten Arbeitsmarktes ausmachen. Diese Generation, die bereits jetzt technisch versiert und im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) und sozialen Medien geübt ist, wird in Zukunft eine zentrale Rolle auf dem Arbeitsmarkt spielen.
Für Thailand bedeutet dies, dass es notwendig ist, Arbeitsmodelle anzubieten, die auf die Bedürfnisse dieser Generationen eingehen. Umfragen zeigen, dass 71 % der jungen Menschen lieber von zu Hause aus oder in flexiblen Arbeitszeiten arbeiten möchten, als in traditionelle Bürojobs zu gehen.
Wirtschaftlicher Aufschwung durch internationale Fachkräfte
Der Berater des parlamentarischen Ausschusses für nationale KI-Strategie, Santitarn Sathirathai, unterstrich die Bedeutung der Anziehung ausländischer Talente für den wirtschaftlichen Aufschwung Thailands. Aufgrund des demografischen Wandels und der alternden Bevölkerung benötigt das Land dringend qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland.
Durch die gezielte Ansprache von Führungskräften und die Schaffung von Anreizen wie Steuererleichterungen und Immobilienangeboten kann Thailand zu einem noch attraktiveren Standort für internationale Talente werden.
Offener Geist und technologische Anpassungen
Patama Chantaruck, Country Managing Director von Accenture Thailand, betont die Notwendigkeit, dass die zukünftige IT-Belegschaft in der Lage sein muss, sich an die dynamischen Aspekte der Technologie anzupassen. Programme, die Business-Logik-Fähigkeiten betonen, sowie Partnerschaften zwischen Unternehmen und Universitäten, wie zum Beispiel die Zusammenarbeit zwischen Accenture und der Prince of Songkla University zur Förderung der Cybersicherheit, sind essenziell, um die nächste Generation von Tech-Talenten in Thailand zu unterstützen.
Accenture Thailand: Erfolg durch Internationalisierung
Accenture Thailand hat erfolgreich Technologien transferiert und dazu beigetragen, dass mehr Thailänder in ihre Heimat zurückkehren, um dort zu arbeiten. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aus 17 verschiedenen Nationen und hat Programme entwickelt, die die Bedürfnisse von LGBTQ+-Mitarbeitern unterstützen. Diese Bemühungen fördern die Internationalisierung und stärken Thailands Position als globales Zentrum für technologische Innovation.
Öffentlich-private-akademische Partnerschaften als Schlüssel zum Erfolg
Die Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen und privaten Sektor sowie akademischen Institutionen ist von entscheidender Bedeutung, um Thailand zu einem führenden Talentzentrum zu machen. Diese Partnerschaften ermöglichen es dem Land, auf globaler Ebene wettbewerbsfähig zu bleiben und sich als attraktiver Standort für technologische Talente und Investitionen zu positionieren.
Thailand ist auf einem guten Weg, sich als globales Zentrum für Tech-Talente zu etablieren. Mit der richtigen Mischung aus Infrastruktur, Lebensqualität und internationalen Kooperationen wird das Land weiterhin Talente und Investitionen aus aller Welt anziehen und seine Wirtschaft nachhaltig stärken.
