Nakhon Ratchasima — Nach einem Aufschrei in den sozialen Medien über eine Mitarbeiterin, der während der letzten Tage ihrer Mutter der Urlaub verweigert wurde, hat ein renommiertes Hotel den betroffenen Manager, bekannt als “Kob”, bis zu einer internen Untersuchung über die Behandlung von Mitarbeitern innerhalb der Belegschaft suspendiert.
- Die Geschäftsleitung sprach der trauernden Mitarbeiterin ihr Beileid aus.
- Ein Facebook-Post, der Chat-Nachrichten zwischen der Mitarbeiterin und ihrem Vorgesetzten zeigte, löste im Internet Empörung aus.
- Als die Mitarbeiterin um Freistellung bat, um ihre sterbende Mutter zu pflegen, weigerte sich ihr Vorgesetzter “Kob” mit der Begründung, dass die Mitarbeiterin unabhängig von der Situation wieder zur Arbeit kommen müsse.
- Tragischerweise verstarb ihre Mutter, was den Vorgesetzten nicht nur dazu veranlasste, sich gleichgültig zu zeigen, sondern auch zu fragen, ob sie zu kündigen gedenke.
- Dieser harte Vorfall hat eine Diskussion über die schockierende Behandlung von Mitarbeitern nach dem Tod ihrer Mutter ausgelöst und darüber, was das Gesetz zum Schutz der Arbeitnehmerrechte bietet, berichtet Sanook.
- Das betreffende Hotel, das InterContinental Khao Yai Resort, reagierte mit einem Facebook-Post auf die Situation und erklärte:
“Angesichts des Vorfalls, der sich zu einer Social-Media-Welle entwickelt hat und über den gestern in den Online-Medien ausführlich berichtet wurde, haben wir die betroffene Person vom Resort suspendiert. Gleichzeitig untersuchen wir das Verhalten dieses Managers”.
“Eine unserer Kolleginnen hat gerade auf tragische Weise ihre Mutter verloren. Wir bedauern diesen Verlust zutiefst und sind bereit, sie und ihre Familie in dieser schweren und tragischen Zeit zu unterstützen. Sie sind nicht allein; wir alle im Resort sind bereit, in dieser schwierigen Zeit in jeder Situation unsere Kraft und unser Engagement anzubieten.”
“Das Wohlergehen unserer Kollegen und aller unserer Mitarbeiter ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Wir halten uns an die Grundsätze und Praktiken von IHG Hotels & Resorts, die sich auf die Unterstützung und das aktive Tun des Richtigen mit Sorgfalt und Aufrichtigkeit konzentrieren. Diese Grundsätze sind unser Leuchtturm, der unser Verhalten und unsere Bemühungen und Absichten leitet.”
Eine gute Entscheidung der Geschäftsleitung 🙏
