Gegen­reak­tion auf die Lohnerhöhung

Bangkok — Zwei Arbeit­nehmer­rechts­grup­pen kri­tisierten am Mittwoch die Genehmi­gung eines täglichen Min­dest­lohns von 400 Baht durch den drei­gliedri­gen Lohnauss­chuss für einige Gebi­ete in 10 Prov­inzen und erk­lärten, dies sei die schlimm­ste Änderung im Lohn­sys­tem des Landes.

Die Thai Labour Sol­i­dar­i­ty Con­fed­er­a­tion (TLSC) und die State Enter­pris­es Work­ers’ Rela­tions Con­fed­er­a­tion (SEWRC) erk­lärten in ein­er gemein­samen Stel­lung­nahme, dass die Entschei­dung, die Min­dest­lohn­er­höhung nur in eini­gen Gebi­eten und nicht ein­heitlich umzuset­zen, ungerecht sei.

Die Grup­pen erk­lärten, dass die Loh­nun­ter­schiede zwis­chen Arbeit­nehmern in ein und der­sel­ben Prov­inz trotz der Tat­sache, dass die Preise für Waren und Dien­stleis­tun­gen wie Wass­er, Strom und Inter­net gle­ich sind, zu Ungerechtigkeit­en führen würden.

Sie forderten die Regierung und das Arbeitsmin­is­teri­um auf, die Ungle­ich­heit bei den Löh­nen zu been­den, und wieder­holten ihre Forderung nach einem täglichen Min­dest­lohn von 492 Baht, min­destens jedoch 400 Baht.

Sie bestanden auch darauf, dass die Erhöhung des täglichen Min­dest­lohns ein­heitlich umge­set­zt wer­den muss. ​“Diese Anpas­sung stellt die schlimm­ste Verän­derung im Lohn­sys­tem des Lan­des dar”, heißt es in der Erklärung.

Die Grup­pen schlu­gen vor, dass der tägliche Min­dest­lohn nur der Ein­stiegslohn sein sollte und dass jedes Unternehmen verpflichtet wer­den sollte, eine Lohn­struk­tur zu schaf­fen, um den Arbeit­nehmern Anreize zu bieten. Sie sagten, sie wür­den weit­ere Maß­nah­men in Betra­cht ziehen, wenn ihre Forderun­gen nicht erfüllt würden.

Sit­thipong Sit­thipat­pra­pa, Vor­sitzen­der der Hotel­be­treiber im Songkhla-Dis­trikt Hat Yai, sagte unter­dessen, die neue Lohn­er­höhung werde sich neg­a­tiv auf die Unternehmen in der Region auswirken.

Sit­thipong kri­tisierte die Entschei­dung des drei­gliedri­gen Lohnauss­chuss­es und sagte, sie sei nicht richtig, da die Zim­mer­preise und Dien­stleis­tungs­ge­bühren in den 10 von der Lohn­er­höhung betrof­fe­nen Prov­inzen unter­schiedlich seien.

Er sagte, der Hotelver­band in Hat Yai-Songkhla werde Gespräche über die Lohn­er­höhung führen und der Regierung einen Brief zur Über­prü­fung des Beschlusses vorlegen.

Laut Pairoj Chotikasathien, Staatssekretär im Arbeitsmin­is­teri­um und Vor­sitzen­der des Auss­chuss­es, soll die Lohn­er­höhung für touris­mus­be­zo­gene Unternehmen und Vier-Sterne-Hotels mit min­destens 50 Beschäftigten gelten.

Die Lohn­er­höhung soll am 13. April in Kraft treten und für die Dis­trik­te Pathumwan und Watthana in Bangkok, die Gemeinde Nakhon Chi­ang Mai in Chi­ang Mai, ganz Phuket und das Gebi­et der Ver­wal­tung­sor­gan­i­sa­tion Tam­bon Ao Nang in Kra­bi gel­ten, die Gemeinde Hat Yai in Songkhla, der Bezirk Koh Samui in Surat Thani, die Gemeinde Tam­bon Khuk Khak in Phangn­ga, Pat­taya City in Chon Buri, die Gemeinde Hua Hin in Pra­chuap Khiri Khan und das Tam­bon Ban Phae in Rayong.