Wird das Rentenein­trittsalter in Thai­land über 55 Jahre hin­aus erhöht?

Bangkok — Die zunehmende Zahl älter­er Men­schen in Thai­land gibt Anlass zu ein­er ern­sthaften Diskus­sion über die Anhebung des Rentenein­trittsalters über 55 Jahre hin­aus, um ein­er ​“altern­den Gesellschaft” Rech­nung zu tra­gen und dem anhal­tenden Arbeit­skräfte­man­gel im Land zu begeg­nen, so die Fed­er­a­tion of Thai Indus­tries (FTI).

Das Arbeitsmin­is­teri­um ist an der Fes­tle­gung eines neuen Rentenal­ters inter­essiert und benötigt mehr Infor­ma­tio­nen, ins­beson­dere aus dem Unternehmenssek­tor. Die FTI ist dabei, eine Daten­bank über die Anzahl älter­er Men­schen in Thai­land, ein­schließlich älter­er Arbeit­nehmer, zu erstellen und dem Min­is­teri­um zu über­mit­teln, um ihm bei der Ausar­beitung eines Plans zur besseren Ver­sorgung dieser Men­schen zu helfen.

“Wir haben mit dem Arbeitsmin­is­teri­um einen Plan disku­tiert, der der thailändis­chen Gesellschaft gerecht wird”, sagte Suchart Chan­taranakaracha, stel­lvertre­tender Vor­sitzen­der der FTI. ​“Die Behör­den wollen die Hil­fe der FTI, weil sie über Beschäf­ti­gungsin­for­ma­tio­nen über Arbeit­nehmer aller Alters­grup­pen in ver­schiede­nen Branchen verfügt.”

Nach Angaben der Thai Health Pro­mo­tion Foun­da­tion wurde Thai­land im ver­gan­genen Jahr zu ein­er altern­den Gesellschaft, was bedeutet, dass die Zahl der Men­schen im Alter von 60 Jahren und älter mehr als 20 % der 66 Mil­lio­nen Ein­wohn­er ausmacht.

Das dem Arbeitsmin­is­teri­um unter­stellte Amt für soziale Sicher­heit hat das Rentenein­trittsalter für seinen Sozialver­sicherungs­fonds auf 55 Jahre fest­gelegt, was Medi­en­bericht­en zufolge dazu führt, dass der Fonds weniger Zahlun­gen erhält, aber mehr auszahlen muss.

Die Regierung, die Arbeit­ge­ber und die Arbeit­nehmer zahlen monatliche Beiträge in den Fonds ein, bis die Arbeit­nehmer in Rente gehen. Die Sozialver­sicherungskasse zählt 12 – 13 Mil­lio­nen Mit­glieder. In der Wirtschaft sind die Unternehmen unter­schiedlich­er Mei­n­ung darüber, ob das Rentenein­trittsalter erhöht wer­den sollte, sagte Herr Suchart.

Die Unternehmen haben ein unter­schiedlich­es Rentenein­trittsalter, wobei viele von ihnen die Gren­ze bei 55 Jahren ansetzen.

Die FTI hält eine Anhebung des Rentenein­trittsalters für eine gute Idee, da sie es älteren Men­schen ermöglichen würde, weit­er zu arbeit­en und den Unternehmen dabei zu helfen, alters­gerechte Arbeit­splätze zu schaf­fen, sagte er.

“Die Anhebung des Rentenein­trittsalters ist ein Vorschlag des Min­is­teri­ums, der jedoch ern­sthaft in Betra­cht gezo­gen wer­den muss, da Thai­land mit niedrigeren Geburten­rat­en und einem Arbeit­skräfte­man­gel kon­fron­tiert ist”, so Suchart.