Bangkok — Das Arbeitsministerium macht im Vorfeld der für den 25. September anberaumten Kabinettssitzung Fortschritte bei einem wichtigen Vorschlag zur Anpassung der Mindestlohnsätze und zur Steigerung der Produktivität der Arbeitskräfte. Ziel ist es, die Genehmigung bis November zu erreichen und dem thailändischen Volk ein rechtzeitiges Neujahrsgeschenk zu machen.
Arbeitsminister Pipat Ratchakitprakarn führte heute eine Delegation von Führungskräften des Ministeriums zu Gesprächen mit dem Vorsitzenden der Federation of Thai Industries (FTI), Kriengkrai Thiennukul, und Mitgliedern des FTI-Ausschusses, um die Mindestlohnanpassung und die Steigerung der Arbeitsproduktivität am Sitz der FTI zu erörtern.
Herr Pipat betonte, dass die Anpassung der Mindestlohnsätze mit den Zuständigkeiten der dreigliedrigen Lohnausschüsse der Provinzen übereinstimmen und wirtschaftliche Faktoren, Inflationsraten, BIP-Wachstum, Probleme der Arbeitnehmer und die Zahlungsfähigkeit der Arbeitgeber berücksichtigen sollte. Bei der Anhebung des Mindestlohns wird das Ministerium keinen Einheitsansatz verfolgen, sondern ein System der “Bezahlung nach Qualifikation” einführen.
Im Anschluss an diese Gespräche setzt sich das Arbeitsministerium dafür ein, dass die Mindestlohnanpassung im Jahr 2024 tatsächlich umgesetzt wird. Es werden detaillierte Verhandlungen stattfinden, die sowohl thailändische als auch ausländische Arbeitskräfte einbeziehen, und der Vorschlag soll dem Kabinett am 25. September zur Prüfung vorgelegt werden.
Die Entscheidungen werden wahrscheinlich im November bekannt gegeben, was ein Neujahrsgeschenk für die thailändische Bevölkerung wäre. (TNA)