Bangkok — Die Anhebung des Mindestlohns in Thailand auf 450 Baht pro Tag wird zwar die Arbeitnehmer glücklich machen, nicht aber die Unternehmer, wie die negativen Äußerungen verschiedener Wirtschaftsverbände zeigen. Poj Aramwattananont, stellvertretender Vorsitzender der thailändischen Handelskammer, warnte, dass die von den Parteien im Wahlkampf versprochene Anhebung des Mindestlohns potenzielle ausländische Investoren zum Nachdenken anregen und ihre Pläne, in Thailand zu investieren, möglicherweise verzögern könnte.
Werfen Sie einen Blick auf die Mindestlöhne auf den Philippinen, in Vietnam und Indonesien im Vergleich zu den Löhnen in Thailand. Der Mindestlohn in Indonesien ist höher als in Thailand, aber angesichts der Größe der indonesischen Bevölkerung, die auf etwa 300 Millionen geschätzt wird, sind die Aussichten für den Binnen- und Außenhandel größer als in Thailand. Der Mindestlohn auf den Philippinen ist mit 353 Baht/Tag ähnlich hoch wie in Thailand, während er in Vietnam mit 343 Baht niedriger ist. In Vietnam ist jedoch der Anteil der jungen Menschen höher, so Poj.
Sollte der Mindestlohn auf 450 Baht angehoben werden, so warnte er, könnten sogar thailändische Investoren erwägen, ihre Produktionsstätten nach Myanmar oder Kambodscha zu verlegen. Associate Professor Yongyuth Chalamwong, Berater für Personalpolitik beim thailändischen Think Tank, dem Thailand Development Research Institute (TDRI), behauptet, dass Löhne nicht der einzige Faktor sind, der die Entscheidung für Investitionen in Thailand bestimmt.
Unter Berufung auf seine Studie über die Mindestlohnerhöhungen in den Jahren 2012 und 2013, bei denen die Löhne um rund 80 % von 170 – 215 Baht auf 300 Baht gestiegen sind, sagte er, dass die Erhöhungen dazu geführt haben, dass Thailand nach Singapur und den Philippinen die dritthöchsten Löhne in der ASEAN-Region hat, was dazu geführt hat, dass mehrere arbeitsintensive Branchen wie die Textil- und die Schuhindustrie nach Kambodscha bzw. Vietnam abgewandert sind, wo die Arbeitskosten wesentlich niedriger sind als in Thailand.
Er stellte jedoch fest, dass die Situation heute anders ist als noch vor zehn Jahren, da sich die Unternehmen angepasst haben, indem sie mehr in Maschinen investiert haben, um Arbeitskräfte zu ersetzen, und sich von arbeitsintensiven Branchen wie der Lebensmittelverarbeitung und der Textilindustrie abgewandt haben. Inzwischen haben Wanderarbeiter aus den Nachbarländern thailändische Arbeitskräfte in diesen arbeitsintensiven Branchen ersetzt.
Im Vorfeld von Lohnerhöhungen schlägt Associate Professor Yongyuth vor, dass die Unternehmen ihre Produktivität steigern, indem sie die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter verbessern, um sicherzustellen, dass sie die Lohnerhöhung auch wert sind. Größere Sorgen bereiten den Unternehmern die hohen Stromkosten, die dreimal so hoch sind wie in Vietnam, und die Unternehmenssteuern. Ein weiterer wichtiger Anreiz für ausländische Investoren ist das Allgemeine Präferenzsystem (APS), das entwickelte Volkswirtschaften wie die Vereinigten Staaten unterentwickelten Ländern und Entwicklungsländern für ihre Exporte auf den US-Markt gewähren.
Er sagte, die thailändische Regierung müsse versuchen, mit den USA zu verhandeln, um den APS-Status für thailändische Produkte, der abgeschafft wurde, wiederzuerlangen, da Thailand nicht mehr als Entwicklungsland betrachtet werde. Der Beitrag Löhne in Thailand sind nur ein Faktor bei der Entscheidung potenzieller Investoren erschien zuerst auf Thai PBS World: Die neuesten thailändischen Nachrichten auf Englisch, Schlagzeilen, Weltnachrichten und Nachrichtensendungen auf Thai und Englisch. Wir bringen Thailand in die Welt.
